bj

Dépêches

Liste des dernières dépêches
Social
21/05/2024
CONTESTATION D'UN LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE

Une salariée placée en arrêt de travail le 20 février 2013 a été déclarée inapte à son poste en octobre 2015, puis licenciée pour inaptitude et impossibilité...
17/05/2024
BERCEAUX RÉSERVÉS EN CRÈCHE : EXONÉRATION DES SUBVENTIONS

Un employeur peut verser à une crèche ou micro-crèche une subvention afin de réserver pour ses salariés, de manière collective, un nombre déterminé de...
16/05/2024
SECTEUR AGRICOLE : TO-DE RENFORCÉE

Dans le secteur agricole, les employeurs embauchant des travailleurs occasionnels en CDD ou des demandeurs d'emploi en CDI peuvent bénéficier, sous certaines...
15/05/2024
ASSOCIATION NON CULTUELLE : STATUT DE SALARIÉ D'UN RELIGIEUX

L'engagement religieux d'une personne exclut l'existence d'un contrat de travail uniquement pour les activités qu'elle accomplit pour le compte et au bénéfice...
14/05/2024
SAISIE DES RÉMUNÉRATIONS : FRACTION INSAISISSABLE AU 1ER AVRIL 2024

Le salarié ayant une créance peut faire l'objet d'une saisie sur salaire. Lors de la procédure, le créancier saisissant doit toujours laisser à la disposition...
13/05/2024
COMPTE PERSONNEL DE FORMATION : RESTE À CHARGE

La loi de finances pour 2023 a posé le principe d'une participation du titulaire du compte personnel de formation au financement de sa formation. Cette...
10/05/2024
LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE DANS UNE ASSOCIATION

La nécessité de sauvegarder la compétitivité de l'entreprise est un des motifs économiques de licenciement admis par le code du travail. Mais ce motif...
07/05/2024
AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL PENDANT LES JO

Pour inciter les entreprises à anticiper les perturbations engendrées par les Jeux olympiques et paralympiques de cet été, le ministère du Travail a publié...
06/05/2024
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION : FIN DE L'AIDE EXCEPTIONNELLE

Ces dernières années, les pouvoirs publics ont mis en place des aides pour soutenir les employeurs qui embauchent des salariés en alternance. Une aide...
03/05/2024
LETTRE DE LICENCIEMENT AVEC DEUX MOTIFS DE RUPTURE

Un office notarial avait licencié pour faute grave une salariée employée comme notaire assistant. La lettre de licenciement invoquait à la fois un motif...
02/05/2024
BARÈME MACRON : DROIT AU PLANCHER D'INDEMNISATION

Depuis le 24 septembre 2017, le juge qui estime qu'un licenciement est sans cause réelle et sérieuse doit respecter un barème légal d'indemnisation du...
30/04/2024
DROIT DE RETRAIT SI LE SALARIÉ CRAINT POUR SA VIE

Un salarié peut quitter son poste de travail, sans demander l'autorisation préalable de son supérieur ou de son employeur, s'il a un motif raisonnable...
29/04/2024
LICENCIEMENT PAR TÉLÉPHONE : UNE MAUVAISE IDÉE

Le licenciement doit, en toutes circonstances, être notifié par écrit et motivé. La lettre de licenciement est donc un passage obligé pour l'employeur,...
26/04/2024
TRAVAIL DOMINICAL PENDANT LES JO

Pour que l'offre commerciale soit à la hauteur des besoins générés par les Jeux olympiques et paralympiques en France, une loi du 19 mai 2023 a prévu que...
25/04/2024
PAIEMENT DES COTISATIONS URSSAF PAR VIREMENT

Les employeurs peuvent payer leurs cotisations et contributions sociales à l'URSSAF par virement bancaire. Ce mode de paiement est même obligatoire dès...
24/04/2024
NOUVEAU CAS DE DON DE JOURS DE CONGÉS

Une loi, définitivement adoptée par la Parlement le 8 avril 2024, pose les bases d'un dispositif permettant à tout salarié, en accord avec son employeur,...
23/04/2024
SOLDE DE TAXE D'APPRENTISSAGE 2023 : ÉCHÉANCES DE VERSEMENT ET FLÉCHAGE DES FONDS

Hors Alsace-Moselle, les employeurs doivent déclarer et payer annuellement la fraction « solde » de taxe d'apprentissage de 0,09 % à la même échéance que...
22/04/2024
CONGÉS PAYÉS ET ARRÊT MALADIE

La loi qui met le code du travail en conformité avec le droit européen concernant l'acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie a été définitivement...
19/04/2024
AIDES POUR LES CDD TREMPLINS ET LES EATT

Les dispositifs du CDD Tremplin et des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT) sont pérennes depuis le 1er janvier 2024. Chaque dispositif bénéficie...
18/04/2024
DÉPART À LA RETRAITE ET RÉSILIATION JUDICIAIRE

Le 21 août 2014, un salarié avait demandé aux prud'hommes de prononcer la résiliation judiciaire de son contrat de travail aux torts de l'employeur. Puis,...
<< Brèves précédent(es)