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Social, Paye

Date: 2021-11-25

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RENOUVELLEMENT DU CONGÉ DE PRÉSENCE PARENTALE

Un salarié dont un enfant à charge est atteint d'une maladie, d'un handicap ou est victime d'un accident d'une particulière gravité, rendant indispensable une présence soutenue et des soins contraignants, peut bénéficier d'un congé de présence parentale.

Ce congé est de 310 jours ouvrés maximum pris de manière continue ou discontinue, au cours d'une période initiale d'une durée maximale 3 ans pour un même enfant et par maladie, accident ou handicap.

Une loi du 15 novembre 2021 prévoit que désormais, le salarié ayant atteint le nombre maximal de 310 jours de congé, avant l'expiration de la période de 3 ans, pourra bénéficier d'un renouvellement de son congé au titre de la même maladie, du même handicap ou du même accident dont l'enfant a été victime, sous conditions.

Ce renouvellement pourra intervenir une seule fois et suppose la présentation d'un nouveau certificat médical établi par le médecin qui suit l'enfant.

Loi 2021-1484 du 15 novembre 2021, JO du 16

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